Objetivos y metas: En el momento en que se plantea una
necesidad se fija una meta a cumplir y se confecciona un camino para poder
lograr la meta y surge la fuerza (motivación) que ayuda a seguir por todo el
camino hasta alcanzar la meta, pero este es el caso ideal en el que la meta se
puede alcanzar con esfuerzo y sacrificio pero por lo general en la vida
empresarial hay un gran abismo con respecto a estas aspiraciones.
"Cuando los resultado no
corresponden con nuestras expectativas, solo podemos renovarnos o
reasignarnos", En el momento en que llegamos al límite y no se logro
conseguir el objetivo por más esfuerzo que se hizo, aquí es donde la
personalidad del individuo resalta ya que tiene que adaptarse a las nuevas
condiciones que se le imponen y para superarlas y lograr su meta este debe de
cambiar ante sus obvias realidades y reinventarse así mismo ya que si no lo
hace es muy probable que no logre cumplir con sus necesidades, de esta manera se
cierra el ciclo de la motivación si no se logra obtener la meta, se llega de
nuevo a la personalidad y aquí tiene lugar el cambio; otra manera de
cerrar el ciclo es en el momento en que cumplimos con la necesidad y en ese
instante nuestra personalidad origina una nueva necesidad ya sea básica o personal.
No hay comentarios:
Publicar un comentario