Personalidad del individuo: Hay varios indicios de la
personalidad de los individuos que pueden dar la pauta para saber que
está se moverá con la motivación
laboral adecuada independiente del estimulo que reciba ya sea un
regaño o un elogio, "Renovarse demanda asumir el papel de aprendiz, salir del círculo de preocupación
y entregar tu tiempo" lo cual se puede interpretar como que la persona que
quiere tener éxito aun cuando le regañen o le elogien
siempre va a trabajar para hacer las cosas mejor, "Para las personas
inteligentes no existe la suerte, pero si la oportunidad" plantea la idea
que, entonces se puede ver que de alguna manera hay personas que ante la
adversidad ven siempre una oportunidad de mejora y de poder demostrar toda su capacidad.
También es importante que la persona
presente otras características como "La responsabilidad representa la
capacidad de elegir entre un conjunto de alternativas la mejor", al
analizar esta idea se puede tener la percepción de que mientras descubre una característica de la
personalidad se ve la necesidad de encontrar a otra para que la anterior tenga
algo en que basarse, del último pensamiento se puede tener la idea de concatenar la responsabilidad del
individuo con la capacidad que pueda tener este para tomar las decisiones
adecuadas por último pero no menos importante "El entusiasmo es el interés llevado a su máxima expresión", entonces si la persona
es entusiasta existe la gran posibilidad de que tenga un gran interés en lo que
se le diga o le toque hacer en el
trabajo, esta persona se puede aprovechar dándole más
trabajo y mayor salario y se sentirá apreciada por la organización.
Ahora, hay ciertas conductas que te
pueden dar parámetros de que su personalidad por más que se le den estímulos
esta no tendrá la motivación que se espera de ella, "El hombre ve su medio
como una tortura, un castigo y reacciona defensivamente, desconfiado ante
cualquier señal extraña tanto en su comunidad como trabajo", las personas que se comporten de esta
manera no serán sujetos que se puedan estimular para lograr que su desempeño
aumente ya que siempre lo verán como castigo y tendrán desconfianza de lo que
ocurre a su alrededor y con una persona así es bastante difícil de tratar.
No hay comentarios:
Publicar un comentario