¡Obvia el estado de obsolescencia y fórmate mientras trabajas! ¡Es coste cero para trabajador y empresario!

Es una empresa dada de alta en la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundación

Tripartita) perteneciente al Ministerio de Trabajo y que está autorizada para consultar y gestionar el crédito formativo de las empresas que se adhieren a su convenio de agrupación. Las Entidades

Organizadoras tienen las siguientes obligaciones:

 Tramitar ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo las comunicaciones de inicio y de finalización de la formación.

 Colaborar con las Administraciones y órganos de control competentes en las Acciones de evaluación y actuaciones de seguimiento y control que, directamente o con el apoyo técnico de la Fundación Estatal se desarrollen respecto de las Acciones Formativas en las que interviene como entidad organizadora.

 Todas aquellas obligaciones establecidas en el Real Decreto 395/2007, relacionadas con las

Acciones Formativas de las empresas para las que organiza y gestiona la formación de sus trabajadores, así como la custodia de cuanta documentación relacionada con la organización, gestión, e impartición de la formación pueda ser requerida por las Administraciones u órganos de control competentes y por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

11. ¿Qué cuota de formación le corresponde a cada empresa?

Según la actualización del Real Decreto, en las empresas de 1 a 5 trabajadores el crédito de formación se establece en 420 euros por empresa, con carácter anual. Para aquellas empresas con más de 5 trabajadores, el crédito anual es: la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior en concepto de cuota de formación profesional multiplicada por el porcentaje de bonificación que se establece en la Ley Anual de Presupuestos Generales del Estado.

Porcentaje de bonificación:

 Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100%

 Empresas de 10 a 49 trabajadores: 75%

 Empresas de 50 a 249 trabajadores: 60%

 Empresas de 250 ó más trabajadores: 50% 

12. ¿Tiene costes para el trabajador?

Es totalmente gratuito para el trabajador.

 La empresa deberá abonar una factura por el coste de la formación que con posterioridad y una vez verificado que el alumno ha finalizado satisfactoriamente en curso al que se inscribió, podrá ser bonificada en los pagos a la Seguridad Social en el mes siguiente a la finalización del curso, siempre y cuando la empresa realice el procedimiento de bonificación correctamente.

13. ¿Qué beneficios obtiene mi empresa?

Utilizar este crédito de formación puede contribuir a:

 Mejorar la competitividad de la empresa.

 Aumentar la empleabilidad de los trabajadores.

 Salvaguardar el empleo.

Por eso ahora mismo es tan importante la formación para las empresas.

Consultora Mildred Ostaiz Zambrano.

Teléfono para dudas: 628 79 67 35