¿Cómo se calcula el porcentaje de la cuota de formación que cotizo por ella todos los meses en mí nómina?

Sabido cómo se obtiene la BCCC, que sirve para calcular el porcentaje de contingencias comunes (enfermedades, etc.), desempleo y lo que nos concierne saber a nosotros sobre el cálculo de nuestra formación en nuestro recibo de la nómina que nos reducen (descuentan, restan, quitan, etc.) todos los meses queramos o, no, porque es obligatorio cotizar por este concepto tanto para el trabajador, como para el representante legal de la emrpesa, aunque el dinero que nos deduzcan no nos van a devolver aunque dejemos de formarnos, es un dinero que lo tiramos anualmente. Dinero que es nuestro y que debe ser utilizado en formación nuestra como trabajadores activos.

En el ejercicio anterior hemos sabido la Base de Cotización de Contingencias Comunes (BCCC). Entonces, miramos los baremos para este año de la Seguridad y social, que es de 0,10%  aplicado sobre la BCCC.

Formación profesional (trabajador) = 3.388,69 x (0,10/100).

Formación profesional (trabajador en nómina) = 3,39€

Formación profesional (Seguros Sociales Jefe) =3.388,39 x (0.60/100).

Formación profesional (Seguros Sociales Jefe) = 20,33€.

Total formación profesional (Nómina trabajador + Seguros Sociales Jefe) = 23,72€ cada mes en nómina y Seguros Sociales.

A esto tenemos que sumar la parte que aporta el Fondo europeo hasta llegar a los 420€ para aquellas empresas que no llegan y, que asigna para la formación al representante legal de la empresa cada año (30/11/?). Y si no es utilizado se pierde, el crédito para la formación de trabajadores en activo no se acumula.

 

                                                        Consultora Mildred Ostaiza Z.

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